Solipcismo organizacional: a bolha que vai da miopia à fraude

O solipcismo é uma das ideias mais intrigantes – e desconcertantes – da filosofia. Em termos simples, é a noção de que apenas a própria mente pode ser conhecida como real. O mundo externo, as outras pessoas e até mesmo a história seriam projeções da consciência individual. Neste breve artigo, não nos aprofundamos nessa visão filosófica, focando sua aplicação, como metáfora, ao ambiente organizacional.

Governança corporativa: Art Nouveau ou Art Déco?

Edificação corporativa: Art Déco e Art Nouveau (imagem fícticia) 

A governança corporativa é, em essência, o modo como as organizações estruturam e equilibram o poder. Muito além de ser um sistema com regras e protocolos, ela reflete, pelo topo da hierarquia de poder corporativo, a alma de uma organização, revelando seu propósito, seus princípios, sua cultura e a forma como se relaciona com a sociedade e os públicos relevantes (stakeholders). 

Governança de capital humano: Responsabilidade do board

Governança corporativa tem passado por uma transformação silenciosa, mas profunda. Embora esta seja uma disciplina relativamente recente, com origem nas disputas entre acionistas e administradores descritas na teoria do conflito de agência, evoluiu significativamente nas últimas décadas. Outrora voltada à proteção de interesses econômicos, ampliou seu escopo para incorporar preocupações com o propósito da organização, a ética, a sustentabilidade e, mais recentemente, com as pessoas.

Relaciomentos pessoais afetam a governança corporativa?

Na última semana, uma imagem chamou a atenção nas redes sociais: um CEO e uma executiva C-Level de uma grande empresa apareceram juntos, em clima descontraído, apreciando o show de uma banda famosa nos EUA. Captados por uma câmara, tentaram se esquivar, mas teriam sido reconhecidos e as imagens circularam amplamente por redes sociais, inclusive no Brasil. Problema: o CEO seria casado.

A rejeição da reforma do Novo Mercado da B3

A rejeição oficializada à proposta de atualização do regulamento do Novo Mercado da bolsa de valores brasileira (B3) representa uma estagnação que mais se assemelha a um passo atrás no processo de amadurecimento desse relevante segmento de governança corporativa.

Juros altos: técnica imprescindível ou obstáculo a um futuro melhor?

Recentemente, a taxa básica Selic foi fixada em 15% ao ano pelo Banco Central (Bacen) – uma das mais altas do mundo em termos nominais, isto é, abrangendo juros reais e inflação. Para parte dos especialistas, esse número é apenas uma decisão técnica destinada a controlar a inflação. Mas por trás da aparente neutralidade, há implicações profundas para o presente e o futuro do País.

O pensamento multidisciplinar na obra "O Mercador de Veneza" (3/3)

 

A peça O Mercador de Veneza também permite reflexões sobre governança corporativa e gestão de riscos. O capitalismo mercantilista desta obra de William Shakespeare tem investidores, modelos de governança e riscos em grande medida. Adicionalmente, tanto o mercador Antônio quanto o prestamista Shylock incorrem em grandes erros de gestão de riscos em seus negócios. Passemos a esses temas.

O pensamento multidisplinar na obra "O Mercador de Veneza" (2/3)

De maneira talvez mais explícita do que no caso da Economia, William Shakespeare aborda questões jurídicas relacionadas ao ambiente de O Mercador de Veneza. A peça adentra vários campos jurídicos: Direito das Obrigações, Direito Constitucional e muito mais, se nos detivermos em uma análise exaustiva, o que não é o caso deste breve artigo. Nessa perspectiva, passemos ao Direito.

O pensamento multidisciplinar na obra "O Mercador de Veneza" (1/3)

 

O Mercador de Veneza é uma das peças mais conhecidas de William Shakespeare, notória por sua trama envolvente e personagens marcantes. Além de ser uma obra literária clássica, oferece rico material para análise sob diferentes perspectivas. De maneira explícita e implícita, William Shakespeare aborda questões econômicas relacionadas ao ambiente de O Mercador de Veneza, sobre as quais se pode refletir à luz do conhecimento atual. Assim sendo, comecemos pela Economia.

Confiança entre sócios: alicerce invisível, consequências visíveis

Toda sociedade empresarial nasce de expectativas compartilhadas: alinhamento de propósitos, construção de um negócio próspero, crescimento conjunto e muito mais. No entanto, quando a confiança entre sócios é rompida, esse alicerce invisível se desmancha, o que revela uma estrutura frágil, permeada por litígios, perdas e ressentimentos. 

Quando a dívida fala mais alto

O Custo Médio Ponderado de Capital, também conhecido como WACC – Weighted Average Cost of Capital, representa o custo médio que uma empresa suporta para financiar seus projetos, combinando tanto recursos próprios quanto de terceiros. 

O pensamento matricial e suas ferramentas de gestão

Matrizes são ferramentas visuais poderosas, usadas para organizar e analisar informações de forma estruturada, quando lidamos com duas dimensões (variáveis) importantes. 

Constituição de 1988: uma construção humanista para um Brasil digno e plural

A Constituição da República Federativa do Brasil, criada por um Congresso Nacional Constituinte e promulgada em 1988, não é um texto que resultou da escolha entre sistemas econômicos. 

Diversidade e inclusão fakes nos conselhos: Como evitar?

A diversidade e a inclusão efetivas em um conselho de administração trazem benefícios incontestes, mas sua implementação prática pode enfrentar desafios que, se não forem bem identificados e tratados, podem reduzir, não aumentar a eficácia do conselho. 

A vitória de Flow no Oscar: Diversidade e inclusão na indústria cinematográfica

Fundação Blender, Amsterdã, Holanda

A vitória do filme Flow, realizado com o software livre Blender, é um dos mais importantes marcos da diversidade e inclusão na cultura global. A obra foi agraciada com o Oscar, em sua edição de 2025, na categoria de melhor animação.

Síndrome de Burnout e a exaustão no trabalho

A formalização da Síndrome

A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconheceu a Síndrome de Burnout como um fenômeno ocupacional na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), em 2022. Segundo a OMS, Burnout é caracterizado por três dimensões principais: exaustão extrema, distanciamento emocional do trabalho e sensação de ineficácia ou falta de realização. 

Governança corporativa e gestão em privatizações

A governança corporativa e a gestão organizacional desempenham papeis fundamentais no debate sobre privatizações. Analisar privatizações sobre tal perspectiva requer a consideração equilibrada tanto dos argumentos favoráveis quanto daqueles contrários.

Fundamentos constitucionais da governança corporativa

Governança corporativa é sustentada por princípios éticos. Esses princípios, por seu turno, se conectam com princípios e normas expressas na Constituição Federal do Brasil (1988), mesmo que a expressão "governança corporativa" não esteja presente no texto constitucional. 

Desenvolvimento sustentável, sustentabilidade, TBL e ESG

Queremos que o mundo melhore?

Frequentemente, se vê confusão sobre o que significam expressões e palavras como desenvolvimento sustentável, sustentabilidade, Triple Bottom Line (TBL) e Environmental, Social and Governance (ESG). O que elas significam?

Pressões externas: cruciais para que haja mudanças

Queremos que o mundo melhore?

Para que o título deste artigo possa ser melhor entendido, primeiramente, cumpre apresentar brevemente os conceitos de ambiente externo e externalidade.